Recursos humanos tiene un doble compromiso: hacia las personas y hacia las organizaciones; trabajara para que esas organizaciones funcionen cada vez mejor, ya que de esta manera son tres partes las que se benefician.
Por un lado, la empresa, porque mejora su productividad; por otro lado, las personas que la integran, por que una buena calidad de vida laboral es saludable y la sociedad, porque al funcionar bien la empresa obtiene los productos o servicios que necesita.
- Valletta Ediciones
- 1ª edición, octubre 2007
- Buenos Aires, Argentina
- 96 páginas