El autor se centra en el estudio de la empresa como una de las instituciones fundamentales del proceso laboral, entorno a la cual giran otros elementos, a saber: la ley federal del trabajo, relaciones laborales de tipo individual y colectivo, asi como las alteraciones que estas sufren, obligaciones empresariales, trabajos especiales, relaciones obrero-patronales, contratos colectivos y contratos ley, reglamento interior de trabajo, sindicatos y derecho de huelga.
Este libro servirá a quienes, en el aula, en el foro o en la tribuna, manejan las ideas básicas del derecho del trabajo, en veneficio de sus objetivos naturales.
- Editorial Trillas
- 1ª edición. 1992
- México
- 283 páginas